Idosos e o Mercado de Trabalho

Ao longo dos últimos anos, a participação de pessoas com idade superior aos 60 anos vem aumentando na força de trabalho do país. Além do envelhecimento da população, os idosos estão adiando a saída do mercado.

Os idosos ainda são o grupo com menor participação no mercado de trabalho no país, segundo o IBGE são 7,5 milhões de idosos ativos no mercado de trabalho e essa fatia pulou de 5,9% em 2012 para 7,2 % em 2018.

Idosos e o Mercado de Trabalho – Crescimento nas últimas décadas

A aceitação de idosos no mercado de trabalho vem aumentando, devido à diminuição do preconceito e também à experiência acumulada ao longo dos anos. Em contrapartida, idosos também querem continuar ativos, seja por motivos pessoais (se sentirem perfeitamente em condições de continuarem a exercer suas funções) ou por trazerem renda importante para a família.

Idosos e o Mercado de Trabalho – Produtividade

É de extrema importância para a auto-estima do idoso que, enquanto se sinta apto para realizar o trabalho, consiga ter espaço no mercado . O trabalho para os idosos além de constituir uma fonte de renda, muitas vezes, como complemento essencial à aposentadoria, é também uma forma de se manter útil, de se ocupar, sendo assim uma questão de dignidade. E, portanto, se deve compreender que o envelhecimento não significa improdutividade e dependência.

Por outro lado, com o passar do tempo é preciso que a própria família avalie essa atividade do idoso e quando ele não se sentir apto ao desenvolvimento das funções anteriores ele possa ser aconselhado a fornecer sua bagagem intelectual em períodos menores que não o desgaste ou não tenha que se locomover com frequência a um local de trabalho, e assim continuar com um sentimento de contribuição com a sociedade e sentindo-se útil, um dos maiores desafios da terceira idade.